十大A股公司晚间重磅公告（2026年1月6日）

文 / 冰凡

2026-01-06 19:45:05 来源:亚汇网

1月6日晚间，十大A股公司主要新闻如下：

越秀资本：中科宇航是公司控股子公司越秀产业基金管理基金的投资企业之一

投资者：越秀资本，据官方报道2025年8月12日，中科宇航在广东证监局完成IPO辅导备案，计划在科创板上市，适用第五套标准（允许未盈利企业上市），辅导机构为国泰海通证券。？？请问贵公司参股中科宇航多少股份？

越秀资本董秘：投资者您好！中科宇航是公司控股子公司越秀产业基金管理基金的投资企业之一，该投资不会对公司经营业绩产生重大影响。感谢您的关注！

裕同科技：处置武汉艾特股权系优化业务结构

投资者：您好，公司于2017-2018年收购的武汉艾特纸塑包装有限公司51%股权，根据公司后续的年报披露，艾特经营良好，净利润稳定，请问公司2024年对该资产进行处置的原因以及处置的价格？2024年开始公司对子公司进行处置是有什么战略规划吗？公司2023年-2024年，处置长期股权投资以及公允价值计量的金融资产出现大额亏损的原因？谢谢

裕同科技董秘：您好，公司于2024年10月处置所持有的武汉艾特纸塑包装有限公司51%股权，是基于公司长期战略与业务布局，为进一步整合资源，优化业务结构所作出的审慎决策。本次交易价格经双方协商确定为人民币2.4亿元，相关具体情况已在公司《2024年年度报告》“第十节财务报告”之“九、合并范围的变更”中披露。2023年度及2024年度，公司处置长期股权投资产生的投资收益分别为-8760.66元、-97207826.96元，2024年度该科目变动的主要原因为处置武汉艾特产生的一次性损失。公司始终根据整体经营战略和行业发展态势，动态评估各业务板块的协同性与发展前景。对子公司的设立、整合或处置，均以提升公司整体资产运营效率、增强持续盈利能力为目标，旨在更好地保障全体股东利益。 2023年度及2024年度，公司处置交易性金融资产取得的投资收益分别为-101318883.97元、-30104246.01元，该科目变动的主要原因系为有效规避和防范外汇市场风险，防止汇率大幅波动对公司生产经营造成的不利影响，公司与银行等金融机构开展了外汇套期保值业务（主要为远期结售汇合约），该科目的损失与公允价值变动收益以及财务费用中的汇兑收益可以进行对冲。根据企业会计准则，该类合约在资产负债表日需按公允价值计量，其公允价值变动计入“公允价值变动损益”；在合约到期处置时，其收到的对价与账面价值的差额计入“投资收益”科目，谢谢！

可孚医疗：战略切入脑机接口领域

投资者：公司布局脑机接口是专注于植入式脑机接口技术还是非植入式？未来公司技术到一定程度会自己组建专门的脑机接口技术吗？

可孚医疗董秘：尊敬的投资者，您好。目前公司在脑机接口领域已参与两项战略性投资。2024年5月，公司投资纽聆氪医疗，持股比例5.83%。该公司专注于植入式脑机接口技术，主要研发仿生眼与仿生耳产品。该投资与公司现有听力业务形成战略协同，尤其在解决先天性听力损失方面具备重要价值。2025年底，公司投资力之智能，持股比例12.45%。该公司致力于非侵入式脑机接口机器人等产品研发，未来有望与公司康复辅具类、呼吸支持类产品实现战略协同。通过以上布局，公司战略切入脑机接口领域，不仅强化了现有业务的协同潜力，也为未来的技术融合与产业升级奠定了基础。感谢您的关注！

深南电路：封装基板业务毛利率显著改善

投资者：公司封装基板和电子装联两块业务的毛利率仅15%左右，请问2026年有无优化措施提升产品价值和市场？

深南电路董秘：尊敬的投资者，您好。2025年上半年，公司封装基板业务实现主营业务收入17.40亿元，毛利率15.15%，封装基板业务毛利率同比下降，主要由于广州封装基板项目处于产能爬坡阶段，金盐等部分原材料涨价，使得成本及费用较同期增加。2025年第三季度，主要得益于存储类封装基板需求增加，封装基板产能利用率提升，广州广芯工厂爬坡稳步推进，封装基板业务毛利率显著改善。公司PCBA业务采用Consign和Turnkey两种销售模式，因业务形态特点，其毛利率一般略低于公司综合毛利率。谢谢您的关注。

力合科创：兰度生物经营正常

投资者：你好，公司投资版图中的兰度生物还运营吗？它的双层人工真皮和高端生物医用材料是否是脑组织修复的潜在核心耗材？力合云纪的自消杀技术是否也涉及脑术后感染相关领域？

力合科创董秘：尊敬的投资者，您好！公司参股企业兰度生物经营正常，其主营产品为高端生物医用材料，目前主要应用于创面、口腔、消化道、神经肌腱等领域。力合云记的主营业务为自消杀抗病毒功能材料及相关解决方案。上述两家企业的业务与技术均未涉及脑机接口概念，敬请您注意投资风险，感谢您的关注。

博雅生物：薪酬结构含年度绩效与任期激励

投资者：董秘你好！公司2025年半年报显示，多位高管薪酬在百万元以上，但同期公司营收和净利润均出现下滑。请问董事会如何评估高管薪酬与公司业绩、股东回报的匹配度？具体的考核指标有哪些，未来有无优化计划以更好地激励管理层创造价值？

博雅生物董秘：您好，感谢您对本公司的关注。公司经理层的薪酬由基本年薪、年度绩效奖金、任期激励、津贴补贴和福利等组成，其中年度绩效奖金、任期激励为浮动薪酬。薪酬水平已参考行业、实际经营情况等因素。关于公司经理层的薪酬机制及薪酬结构等请参阅《公司经理层成员薪酬管理办法》。谢谢！

电连技术：暂未有关于脑机接口领域类产品出货

投资者：董秘你好，公司作为微型电连接器龙头，请问有没有脑机接口的布局？

电连技术董秘：您好，公司暂未有关于脑机接口领域类产品出货，公司将紧密跟进市场需求和产品机会，做好资源匹配，努力达成新的突破，感谢您的关注。

钢研高纳：核心产品聚焦航空航天发动机领域

投资者：较少涉及商业航天，这是对历史情况的表述吧？较少设计是因为公司产品质量不好还是价格过高？还是公司对市场发展方向预判不及时不准确？如何提高经营管理水平，同步提高公司产品竞争力和上市公司市值，这是央企必须深入思考正面回答的重大问题。若什么问题都浮于表面，搪塞而已，这个岗位可以换人了

钢研高纳董秘：尊敬的投资者，您好，公司核心产品聚焦航空航天发动机领域，其中航空发动机领域占据主导地位，商业航天相关业务占比较低。公司始终以航空发动机为主营业务方向，在此基础上逐步拓展至航天、舰船、燃气轮机等领域，形成了以航空发动机业务为核心、多领域协同发展的业务格局。感谢您对公司的关注和支持。