2025-09-14 00:01:34
会上，一名员工直言公司文化近期普遍缺乏同理心，并询问管理层如何重建信任。纳德拉表示：“我非常感谢这个问题和背后的情感，这对我和整个领导团队都是反馈。我们能做得更好，也会做得更好。”今年7月，微软裁员9000人，随后又宣布雷德蒙德总部附近的员工自明年2月起每周必须到岗三天，并计划逐步扩大范围。微软人力资源主管艾米?科尔曼承认，员工对返岗规定反应不一，有人觉得失去自主权，但西雅图地区员工平均每周已到岗2.4次。据亚汇网了解，疫情期间，微软全面推行远程办公，广泛使用内部Teams视频和聊天服务。与其他科技公司相比，微软更晚要求员工强制回到办公室，而亚马逊早在今年1月就要求员工每周五天到岗。纳德拉指出，远程办公让新人缺乏“师徒式”指导，“管理层大多远程办公，而实习生却集中在一处，这会破坏原有的社交联系。”纳德拉还说，公司快速扩张的同时，压力依然存在，“我们面前还有艰巨的任务，必须以绝对的坦诚面对真正需要改变的地方。”最新财报显示，Azure云业务季度增长39%，而Windows和设备业务仅增长2.5%。纳德拉提醒：“我们今天最赚钱的一些业务未来可能不再重要，所以必须提前应对这些变化。”微软今年迎来50周年，纳德拉强调公司将坚守核心价值观，同时直面市场现实，“资本市场只有一个真理：没有公司能被允许永远存在。”广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。
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